ЕНВД и общий режим: распределение численности персонала
Организации, одновременно осуществляющие виды деятельности, облагаемые в соответствии с общим режимом налогообложения и облагаемые единым социальным налогом на вмененный доход, физическим показателем для которых является «количество работников», нередко могут сталкиваться с проблемой определения численности работников, для целей налогообложения. ЕНВД в этом случае зависит от количества работников, которые включаются в расчет. Каким образом рассчитать указанную численность, когда сотрудники оказывают, например, бытовые услуги населению, облагаемые ЕНВД, и бытовые услуги юридическим лицам, в отношении которых ЕНВД не предусмотрен, а применяется общий режим налогообложения.
Мнение чиновников было оглашено в письме Минфина России от 27 августа 2007г. № 03-11-04/3//333, где сказано: «В соответствии со статьей 346.26 Налогового кодекса РФ система налогообложения в виде налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности может применяться по решениям представительных органов муниципальных районов, городских округов, законодательных (представительных) органов государственной власти городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга в отношении видов предпринимательской деятельности, установленных п. 2 ст. 346.26 Кодекса, в том числе в сфере оказания бытовых услуг, классифицируемом в соответствии с Общероссийским классификатором услуг населению.
Поскольку согласно Общероссийскому классификатору услуг населению оказание услуг прачечной и оказание услуг бани относятся к бытовым услугам, то данные услуги подпадают под налогообложение единым налогом на вмененный доход.
Физическим показателем для исчисления суммы единого налога на вмененный доход при осуществлении бытовых услуг населению согласно ст. 346.26 Кодекса является количество работников, включая индивидуального предпринимателя.
В соответствии со ст. 346.27 Кодекса под количеством работников понимается среднесписочная (средняя) за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.
Среднесписочная численность работников за каждый календарный месяц налогового периода рассчитывается в соответствии с Порядком заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П-5 (м) «Основные сведения о деятельности организации», утвержденные Постановлением Росстата от 20.11.2006г. № 69.
ЕНВД и Налог на добавленную стоимость
Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности устанавливается Налоговым кодексом РФ, вводится в действие нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных районов, городских округов, законами городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга и применяется наряду с общей системой налогообложения (далее в настоящей главе — общий режим налогообложения) и иными режимами налогообложения, предусмотренными законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Организации и индивидуальные предприниматели, являющиеся налогоплательщиками единого налога, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость (в отношении операций, признаваемых объектами налогообложения в соответствии с главой 21 Налогового кодекса РФ, осуществляемых в рамках предпринимательской деятельности, облагаемой единым налогом), за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с Налоговым кодексом РФ при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации.
В случаях, когда фирма работает по общему режиму, но по определенным видам деятельности переведена на уплату ЕНВД, то от уплаты НДС освобождается лишь часть операций.
Loading ...