Клуб веселых налогоплательщиков
Любите ли вы участвовать в конкурсах и получать призы?
Если Вы хотите:
- зарядиться позитивом и хорошим настроением;
- проявить свои действующие или пока дремлющие таланты;
- получить призы;
То я приглашаю вас на конкурс КВН «Клуб веселых налогоплательщиков», в котором я выступаю в почетной роли члена жюри.
Конкурс проводится на сайте «Бухгалтер – в помощь малому предприятию» с 23 апреля по 6 мая 2012 года.
Победители будут объявлены 8 мая.
Новые счета-фактуры. Изменения 2012 года
С 24 января 2012 года начали действовать новые формы счетов-фактур. Новую форму опубликовали в бюллетене «Собрание законодательства Российской Федерации» от 16 января.
Что же нового в форме счета-фактуры?
1. Появилась строка 1а, которая предназначена для данных об исправлении счета-фактуры.
Когда организация составляет первоначальный счет-фактуру в этой строке необходимо поставить прочерк.
Но если происходят изменения касаемые стоимости отгруженных товаров, то в данном случае необходимо составить корректировочный счет-фактуру.
Формы учета на малых и средних предприятиях
Малые и средние предприятия чаще всего совершают и незначительное количество хозяйственных операций, как правило, не более нескольких десятков в месяц. Мало какие предприятия ведут деятельность по производству продукции или выполнению работ и оказанию услуг, связанную с большими затратами материально-производственных ресурсов. Именно это и отличает такие предприятия.
Естественно и система бухгалтерского учета будет отличаться для малых и средних предприятий своей относительной простотой. Порядок организации бухгалтерского учета на малых и средних предприятиях регламентируется Типовыми рекомендациями по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.1 2.98 г. № 64н.
Эти Типовые рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» и предназначены для всех субъектов малого предпринимательства, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации, независимо от предмета и целей деятельности, организационно-правовых форм и форм собственности, естественно, за исключением кредитных организаций.
Особенности приема на работу иностранцев
Все больше работодателей предпочитают привлекать к работе иностранных работников. Причина в том, что таким работникам платят, как правило, меньше, чем гражданам России. Подавляющее большинство работодателей берет на работу иностранцев нелегально, не оформляя их. Однако каждому работодателю нужно помнить, что за это законом предусмотрена ответственность.
В 2010 г. произошли важные изменения, касающиеся привлечения иностранной рабочей силы. Расскажем о них.
Закон от 19 мая 2010 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации» изменил порядок привлечения иностранной рабочей силы.
Особенности оформления руководителя
Первое лицо организации, не считая учредителей и собственников, — это генеральный директор (директор, управляющий). От него во многом зависит благополучие организации. Несмотря на то что он, как правило, наемный работник, его права, обязанности, ответственность регулируются отдельными правовыми нормами.
В ТК РФ имеются нормы, специально регулирующие трудовые отношения с руководителями любых организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Эти особенности регулируются отдельными статьями ТК РФ, начинают действовать с момента оформления трудовых отношений с руководителем и заканчивают — с момента их прекращения. Они предусматривают персональную ответственность руководителя и в то же время предоставляют ему определенные гарантии.
