Как выплачивать выходное пособие при увольнении пенсионера

«1С Бухгалтерия предприятия 8.2»
обучение через интернет

Уведомление об увольненииУвольняясь по собственной инициативе или по соглашению сторон, работники имеют право на получение выходного пособия. Его размер напрямую зависит от причин ухода. Однако расходы организация понесет в любом случае.

Поэтому неудивительно, что работодатели всячески пытаются экономить и изыскивают возможности не выплачивать средства бывшему сотруднику.

В каком случае это будет считаться правомерным?

НА ЗАМЕТКУ! если с работником заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, то согласно части 3 статьи 292 ТК, выходное пособие ему платить не нужно, за исключением случаев прописанных в договоре.

Пенсионеры — особая группа трудящихся.

Работодатели и довольно часто ошибочно лишают эту группу трудящихся увольнительных выплат. Ни для кого не секрет, что в случае сокращения численности сотрудников одними из первых покидают офис работающие пенсионеры. Организация может посчитать, что таким категориям граждан выплаты пособий не положены, так как они получают государственную пенсию.

Это мнение в корне не верно: согласно статье 318 ТК, при увольнении в связи с сокращением штата любому сотруднику, не зависимо от его статуса, необходимо выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также средний доход на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Дело в том, что согласно пункту 3 статьи 3 Закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19 апреля 1991 года, пенсионеры имеют те же права и обязанности, что и остальные сотрудники организации. А значит, им положена выплата выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства. И никаких исключений статья 318 Трудового кодекса РФ не предусматривает.

Увольняющимся пенсионерам положена выплата выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, также как и другим сотрудникам.

Предыдущие статьи из рубрики «Полезное для начинающего бухгалтера»:

Добавила: Инна Косякова | Дата: 18 ноября 2012
Рубрика: Полезное для начинающего бухгалтера
Теги: увольнение

Комментирование закрыто.